7 questions à se poser pour faire le bilan de son année professionnelle

Les fêtes de fin d’année sont là ! Avec elles viennent les réunions de famille, les décorations lumineuses à foison, le retour de l’hiver… et le moment de laisser derrière soi une année supplémentaire. Alors, entre 2 parts de bûche, n’est-ce pas l’occasion pour faire le point sur sa vie, ses aspirations, sa vision ? Aujourd’hui, nous vous invitons donc à faire le bilan de votre année professionnelle en 7 questions. Le positif, le négatif et l’inavouable de tout ce qu’il s’est passé pour vous au travail et au bureau cette année. Êtes-vous toujours en ligne avec vos objectifs professionnels ? Votre carrière prend-elle la bonne direction ? Pour tout savoir, installez-vous confortablement sous un plaid, une tasse de votre boisson chaude favorite à portée et un carnet en main. C’est parti pour votre bilan de l’année !

#1 Quelle phrase pourrait décrire le mieux l’année qui vient de s’écouler ?

Commençons par aborder votre année dans sa globalité. Quelle phrase pourriez-vous utiliser pour décrire au mieux ce qu’il s’est passé de majeur dans votre vie cette année ? Un déménagement, une formation importante, un changement de poste au travail, une nouvelle situation personnelle : qu’est-ce qui vous a marqué votre vie ces derniers mois ? Voici 2 exemples pour vous aider à trouver l’inspiration pour votre propre bilan personnel de fin d’année :

• « l’année du changement de lieu de vie » ;
• « l’année de la prise de conscience écologique ».

#2 Quelles sont mes réussites de cette année ?

#3 Quels ont été mes échecs et les apprentissages associés ?

Pour approfondir ce sujet, découvrez comment accepter et rebondir après un échec professionnel dans notre article dédié.

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#4 Ai-je atteint mes objectifs ?

À cette question, 2 cas de figure peuvent se présenter.

Vous n’aviez pas d’objectifs fixés pour cette année

Vous aviez des objectifs fixés

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#5 Qu’ai-je appris cette année sur moi et comme nouvelles compétences ?

• vos savoir-faire : que savez-vous faire de nouveau ? Quelles compétences avez-vous développées et améliorées ?
• vos soft skills : avez-vous été confronté à des situations qui vous ont permis de renforcer vos soft skills ? C’est par exemple le cas si vous avez vécu une réorganisation dans votre entreprise, un changement important sur l’un de vos projets professionnels ou que vous avez changé de travail. Dans tous les cas, vous avez dû vous adapter le plus rapidement possible ;
• vos savoir-être : pensez-vous avoir amélioré votre comportement face à certaines situations ? Votre patience, votre capacité d’écoute, votre persévérance par exemple ?

#6 Faire le bilan de son année professionnelle en détail

• équilibre entre vie privée et vie professionnelle ;
• épanouissement ;
• gestion des priorités ;
• relations avec vos collègues ;
• niveau d’énergie global ;
• satisfaction financière.

Pour approfondir la question de l’épanouissement, découvrez 4 commandements à adopter pour être épanoui au travail.

#7 Quelles pistes d’améliorations puis-je mettre en place dès aujourd’hui ?

Réajuster sa vision

• Préféreriez-vous donner moins de place à votre carrière pour avoir plus de temps pour vos proches ? Au contraire, souhaitez-vous vous investir plus dans votre vie professionnelle ?
• Aspirez-vous à plus d’autonomie et de liberté avec comme projet éventuel de vous lancer dans l’entrepreneuriat ?
• Souhaitez-vous changer de métier pour avoir une carrière plus alignée avec vos valeurs ?

Afin de définir ou de réajuster plus facilement votre vision, nous vous recommandons d’adopter notre méthode pas à pas pour trouver vos objectifs de vie.

Mettre en place des bonnes habitudes

Concernant les bonnes habitudes, nous vous conseillons de les adopter une par une plutôt que toutes en même temps. Ainsi, vous vous concentrez sur une seule nouveauté à la fois et ne passez à la suivante que quand la précédente est acquise. Notez qu’il faut en moyenne 66 jours pour adopter une nouvelle habitude quotidienne.