Engagez & fidélisez vos équipes
en développant leurs soft skills, avec des coachs-formateurs certifiés & recommandés sur-mesure pour chaque collaborateur
La transformation du marché du travail est en marche !
%
des français ne se sentent pas engagés au travail.
(Rapport Gallup 2021)
annuel
c’est le coût du désengagement par salarié pour une entreprise.
(Étude IBET 2021 Apicil)
%
des salariés manquent de sens au travail.
(Sondage OpinionWay 2021)
%
des emplois de 2030 n’existent pas encore.
(Rapport Dell – Industrie du futur)
Notre mission
Nous vous aidons à rendre votre entreprise plus performante, où il fait bon travailler.
Nous accompagnons vos collaborateurs à faire ressortir le meilleur d’eux-même en :
- les accompagnant dans leurs problématiques au quotidien,
- les aidant à dépasser leurs blocages,
- les encourageant à relever leurs défis professionnels.

Nous aidons leurs collaborateurs à développer leur potentiel
Pour quels enjeux
choisir Sensy ?

Accompagner les transitions de carrières
voir les bénéfices
- Améliorer la connaissance de soi,
- Préparer la prochaine étape du parcours carrière,
- Définir un plan de développement des compétences,
- Accompagner la mobilité interne.

Développer les managers et les collaborateurs
voir les bénéfices
- Aider à la prise de poste,
- Développer la cohésion d’équipe,
- Développer son leadership,
- Manager à distance,
- Développer la communication non-violente,
- Stimuler l’innovation, la créativité, l’autonomie et l’intrapreneuriat.

Favoriser le bien-être et l’efficacité au travail
voir les bénéfices
- Prévenir le burn out,
- Développer la confiance en soi, l’empathie, l’assertivité,
- Gérer le stress et les émotions,
- Optimiser l’organisation,
- Développer la productivité,
- Équilibre vie pro/vie perso.
Des parcours alliant e-learning, coaching & co-développement
Centralisée sur une plateforme dédiée, nos parcours allient ces 3 formats pédagogiques pour développer les soft-skills de vos collaborateurs de manière optimale.

E-learning
Obtenir les connaissances & savoir-faire théoriques
Accessible sur ordinateurs, mobiles & tablettes

Coaching
Développer ses potentiels et mettre en pratique ses connaissances
Un ROI de 5,7 fois le montant investi

Co-développement
Ouvrir ses horizons en confrontant ses croyances
avec d’autres collaborateurs
Une méthodologie unique
Personnaliser l’expérience de vos collaborateurs
pour renforcer leur engagement, leur bien-être et leur performance.

Un questionnaire diagnostic*
En fonction des réponses de vos collaborateurs, nous construisons une ingénierie pédagogique 100% adaptée à leurs besoins, leurs attentes et leur profil.
*Questionnaire développé avec un laboratoire. de sciences cognitives

Le bon coach
au bon collaborateur
Notre technologie innovante de « matching » assure l’adéquation et l’entente parfaite entre vos collaborateurs et nos coachs certifiés, pour un accompagnement efficace.

Des parcours
100% sur-mesure
-
Alliez e-learning, coaching & co-développement en fonction de vos besoins
-
Choisissez le format des coachings : en ligne, présentiel ou hybride.

La plateforme Sensy, un outil centralisé
✓ Accès à l’e-learning
✓ Coaching individuel (réservation, prise de notes & comptes-rendus)
✓ Séances collectives et co-développement (inscription & compte-rendus)
✓ Messagerie instantanée
✓ Évaluation de la progression avec le coach
Comment démarrer ?
Diagnostic
Étude de vos enjeux & besoins clés
Cadrage &
lancement
Choix des coachs,
formation à la plateforme, planification…
Analyse
& reporting
Mesurez l’impact des parcours (satisfaction & performance)

Choix & co-création des parcours
Suivi & support
Suivez l’avancement et les progrès de vos collaborateurs
Comment démarrer ?

Étude de vos enjeux & besoins clés

Choix & co-création des parcours

Cadrage & lancement avec un coach certifié
Choix des coachs, formation à la plateforme, planification …

Suivi & support
Suivez l’avancement et les progrès de vos collaborateurs

Analyse & reporting
Mesurez l’impact des parcours (satisfaction & performance)
Nos coachs-formateurs certifiés
Notre communauté de 70 coachs aident vos collaborateurs à développer leurs potentiels et à mettre en pratique leurs nouveaux acquis dans leur mission.
Transformez vos collaborateurs en 5 mois
Pour en savoir plus sur nos solutions d’accompagnement réservez une démo !
Nos ressources
Stimulez le développement et l’engagement de vos collaborateurs
Pourquoi et comment mettre en pratique le management délégatif ?
Méthode de gestion d’équipe fondée sur la confiance totale, le management délégatif implique de laisser ses collaborateurs travailler en toute autonomie. Véritable vecteur d’engagement et de motivation, il présente toutefois quelques contreparties à connaître. Découvrez pourquoi et comment l’appliquer dans ce guide complet.
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Le guide complet pour devenir un manager bienveillant et efficace
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