fbpx

Engagez & fidélisez vos équipes

en développant leurs soft skills, avec des coachs-formateurs certifiés & recommandés sur-mesure pour chaque collaborateur

La transformation du marché du travail est en marche !

%

des français ne se sentent pas engagés au travail.

(Rapport Gallup 2021)

annuel

c’est le coût du désengagement par salarié pour une entreprise.

(Étude IBET 2021 Apicil)

%

des salariés manquent de sens au travail.

(Sondage OpinionWay 2021)

%

des emplois de 2030 n’existent pas encore.

(Rapport Dell – Industrie du futur)

Notre mission

Nous vous aidons à rendre votre entreprise plus performante, où il fait bon travailler.

Nous accompagnons vos collaborateurs à faire ressortir le meilleur d’eux-même en :

  1. les accompagnant dans leurs problématiques au quotidien,
  2. les aidant à dépasser leurs blocages,
  3. les encourageant à relever leurs défis professionnels.
Gagnez une heure par jour grâce au batch working !

Nous aidons leurs collaborateurs à développer leur potentiel

Pour quels enjeux
choisir Sensy ?

Accompagner les transitions de carrières

voir les bénéfices
  • Améliorer la connaissance de soi,
  • Préparer la prochaine étape du parcours carrière,
  • Définir un plan de développement des compétences,
  • Accompagner la mobilité interne.

Développer les managers et les collaborateurs

voir les bénéfices
  • Aider à la prise de poste,
  • Développer la cohésion d’équipe,
  • Développer son leadership,
  • Manager à distance,
  • Développer la communication non-violente,
  • Stimuler l’innovation, la créativité, l’autonomie et l’intrapreneuriat.

Favoriser le bien-être et l’efficacité au travail

voir les bénéfices
  • Prévenir le burn out,
  • Développer la confiance en soi, l’empathie, l’assertivité,
  • Gérer le stress et les émotions,
  • Optimiser l’organisation,
  • Développer la productivité,
  • Équilibre vie pro/vie perso.

Des parcours alliant e-learning, coaching & co-développement

Centralisée sur une plateforme dédiée, nos parcours allient ces 3 formats pédagogiques pour développer les soft-skills de vos collaborateurs de manière optimale.

E-learning

Obtenir les connaissances & savoir-faire théoriques

Accessible sur ordinateurs, mobiles & tablettes

Coaching

Développer ses potentiels et mettre en pratique ses connaissances

Un ROI de 5,7 fois le montant investi

accompagnement collectif en visioconference

Co-développement

Ouvrir ses horizons en confrontant ses croyances

avec d’autres collaborateurs

Une méthodologie unique

Personnaliser l’expérience de vos collaborateurs
pour renforcer leur engagement, leur bien-être et leur performance.

Un questionnaire diagnostic*

En fonction des réponses de vos collaborateurs, nous construisons une ingénierie pédagogique 100% adaptée à leurs besoins, leurs attentes et leur profil.

*Questionnaire développé avec un laboratoire. de sciences cognitives

Le bon coach
au bon collaborateur

Notre technologie innovante de « matching » assure l’adéquation et l’entente parfaite entre vos collaborateurs et nos coachs certifiés, pour un accompagnement efficace.

Des parcours
100% sur-mesure

  • Alliez e-learning, coaching & co-développement en fonction de vos besoins
  • Choisissez le format des coachings : en ligne, présentiel ou hybride.
Une plateforme évolutive - Sensy

La plateforme Sensy, un outil centralisé

 

✓  Accès à l’e-learning

✓  Coaching individuel (réservation, prise de notes & comptes-rendus)

✓  Séances collectives et co-développement (inscription & compte-rendus)

✓  Messagerie instantanée

✓  Évaluation de la progression avec le coach

Comment démarrer ?

Diagnostic

Étude de vos enjeux & besoins clés

Cadrage &
lancement

Choix des coachs,
formation à la plateforme, planification…

Analyse
& reporting

Mesurez l’impact des parcours (satisfaction & performance)

Choix & co-création des parcours

Suivi & support

Suivez l’avancement et les progrès de vos collaborateurs

Comment démarrer ?

Étude de vos enjeux & besoins clés

Choix & co-création des parcours

Cadrage & lancement avec un coach certifié

Choix des coachs, formation à la plateforme, planification …

Suivi & support

Suivez l’avancement et les progrès de vos collaborateurs

Analyse & reporting

Mesurez l’impact des parcours (satisfaction & performance)

Nos coachs-formateurs certifiés

Notre communauté de 70 coachs aident vos collaborateurs à développer leurs potentiels et à mettre en pratique leurs nouveaux acquis dans leur mission.

Transformez vos collaborateurs en 5 mois

Pour en savoir plus sur nos solutions d’accompagnement réservez une démo !

Nos ressources

Stimulez le développement et l’engagement de vos collaborateurs

5 faux pas à éviter lors de sa prise de poste de manager

5 faux pas à éviter lors de sa prise de poste de manager

Enfin, vous avez obtenu cette promotion tant attendue : vous allez devenir manager ! Passée l’euphorie de la bonne nouvelle, le doute s’empare de vous : comment bien m’intégrer en tant que chef d’équipe ? Comment concilier la personnalité de chacun avec les objectifs de l’entreprise ? Pas de panique, nous vous partageons 5 faux pas à éviter lors de sa prise de poste de manager, pour que vous partiez déjà avec une longueur d’avance !

lire plus
Nos conseils pour bien concilier méthode DISC et management

Nos conseils pour bien concilier méthode DISC et management

Vous êtes manager et les relations dans votre équipe sont tendues ? Connaissez-vous la méthode DISC ? Découvrez comment celle-ci peut vous aider à améliorer la communication et même augmenter la productivité de votre équipe et le bien-être de chacun de ses membres !

lire plus

Ils nous soutiennent