Formation et coaching
Bien-être et efficacité au travail
Une formation innovante, individuelle et impactante pour aider vos salariés à booster leur bien-être et leur efficacité au travail 👇
✔️ Apprentissage flexible = expérience sur-mesure
✔️ Coaching individuel = Mise en application immédiate sur le terrain
✔️ Blended learning = ancrage durable des apprentissages
Nous aidons leurs salariés à développer leur potentiel
Construisez le parcours sur-mesure adapté au profil et aux objectifs de vos collaborateurs
E-learning
12 thématiques disponibles
Nombre de modules à choisir
Coaching individuel
1 séance = 1 heure
Nombre de séances à choisir
Coaching collectif
à partir de 3 participants
Thématiques à choisir
Co-développement
à partir de 3 participants
Nombre de séances à choisir
Quels sont les formats pédagogiques les plus adaptés à vos objectifs et à vos collaborateurs ?
Votre parcours en blended learning sur-mesure en 2 min chrono ⏱👇
Vos collaborateurs attendent plus qu’une formation pour les aider dans leurs missions
Gestion du stress, de la charge de travail, gestion du temps et des priorités, gestion des conflits, travail à distance…
Vos collaborateurs sont sous tensions opérationnelle constante et ont de plus en plus de mal à trouver un équilibre entre leur vie professionnelle et personnelle, dans un contexte de désengagement global et de grande démission.
Proposer des formations classiques ne suffit plus.
L’accompagnement de vos collaborateurs est votre meilleur investissement RH
Des collaborateurs épanouis, ce sont des collaborateurs plus engagés, plus fidèles et plus performants.
Résultats : moins de turnover et d’absentéismes dans les équipes et une entreprise plus performante.
💡 94% des salariés déclarent qu’ils resteraient plus longtemps dans leur entreprise si celle-ci s’intéressait et investissait dans leur formation professionnelle. (Source : Linkedin Learning Worplace 2020)
💡 46% des salariés considèrent que le manque d’opportunité de développement personnel est une raison valable de chercher du travail ailleurs. (Source : Rapport d’étude cabinet MarketEffect sur le Talent Management)
Découvrez la formation impactante Sensy pour booster l’efficacité et le bien-être au travail
Fini de proposer des formations classiques qui sont rarement mises en pratique, quand chacun est revenu dans le flot de l’opérationnel.
Aidez vos salariés à devenir des collaborateurs épanouis, sereins et efficaces en les accompagnant dans leur développement de compétences ; à travers un programme de formation impactant rassemblant plusieurs formats pédagogiques : coaching individuel, e-learning, coaching collectif et de co-développement.
Les objectifs de la formation :
Devenir un collaborateur épanoui, serein et efficace au quotidien pour accroître sa performance au travail
Devenir un collaborateur épanoui et performant requiert un travail important sur la connaissance de soi et le développement de ses soft skills.
La formation Sensy accompagne chaque salarié à travailler la confiance en soi, l’écoute active, la communication assertive, l’organisation et la priorisation des tâches pour favoriser non seulement un environnement propice à une bonne qualité de vie au travail, mais renforcer l’engagement et, in fine, la performance de l’organisation tout entière.
Pourquoi les RH et les collaborateurs adorent Sensy
ÉQUIPE RH
✔️ Vous avez mieux à faire que de gérer le suivi de chaque apprenant en formation
Nous le faisons et nous vous assurons des accompagnement réalisés de A à Z ! Chaque mois, nous vous partageons l’avancée de chacun de vos collaborateurs dans leur parcours de formation : nombre de séances de coaching individuel et collectif effectuées, taux d’avancement de l’elearning…
✔️ Pas besoin de devenir expert des sciences cognitives et de l’ingénierie pédagogique, nous le sommes.
Chaque collaborateur est unique, avec des objectifs et problématiques qui lui sont propres.
C’est pourquoi, nous vous recommandons un scénario pédagogique adapté aux problématiques, au profil et aux objectifs de chacun de vos salariés.
✔️ Faites de l’accompagnement de vos salariés, un pilier de votre stratégie RH
Cohésion d’équipe, gestion du stress, confiance en soi, organisation, communication non-violente… Les entreprises agissent enfin sur l’épanouissement et le développement des soft skills de leurs collaborateurs avec Sensy, jusqu’à en faire un atout de leur marque employeur.
LES COLLABORATEURS
✔️ Une meilleure confiance et affirmation de soi = développement de l’épanouissement
La connaissance de soi est essentielle pour être épanoui, serein et efficace au travail au quotidien.
✔️ Une meilleure organisation et priorisation du travail = augmentation de la productivité
La formation Sensy permet à chaque collaborateur de progresser, d’améliorer sa performance et son efficacité au travail
✔️ Développement de l’écoute active et de la communication non violente = meilleure cohésion et performance de l’équipe
Une écoute attentive et une communication assertive permettent d’améliorer la cohésion d’équipe, de développer l’entraide et la performance de l’équipe
Téléchargez le guide complet gratuit et prêt à l’emploi
pour construire votre plan de formation pour vos collaborateurs
De la définition de vos objectifs au suivi des progrès de vos salariés.
Investissez dans l’accompagnement de vos collaborateurs pour transformer votre entreprise
J’avais des besoins spécifiques pour des managers de mon entreprise pour lesquelles des formations traditionnelles ne suffisaient pas. Il me fallait une solution sur-mesure avec du coaching personnalisé pour chacun. Je cherchais une solution de coaching professionnelle et de confiance, que l’on puisse mettre en place rapidement avec une solution de visio pour plus de flexibilité. Il était aussi important pour moi que chaque collaborateur puisse choisir son coach en fonction de sa problématique et de son feeling. Et le tout avec un bon rapport qualité-prix ! C’est là où j’ai trouvé Sensy !
Ce que j’apprécie particulièrement chez Sensy, c’est d’avoir un interlocuteur unique pour gérer toutes mes demandes d’accompagnement. C’est très confortable de ne pas avoir à gérer la mise en place et le suivi des différents accompagnements. Sensy pilote tout et nous fait des retours réguliers. C’est d’une simplissité sans nom et mes collaborateurs sont très satisfaits.
J’ai fait appel à l’équipe de Sensy pour un coaching professionnel, afin d’établir une bonne cohésion d’équipe dans mon entreprise. Leur intervention était très fructueuse, tout le monde avait son mot à dire et a pu parler ouvertement. Nous avons pu établir petit à petit une communication stimulante allant dans le sens de l’harmonie du groupe.
Une très bonne expérience qui a permis de résoudre des problèmes de communication et d’organisation au sein de l’entreprise.
La formation Sensy a duré cinq mois et les résultats ont été à la hauteur de nos attentes. Les collaborateurs ont atteint, ou se sont approchés des objectifs fixés au début de l’accompagnement. Ils sont satisfaits de ce parcours qui leur a apporté des outils et des méthodes à mettre en œuvre au quotidien. Les collaborateurs ont réellement gagné en assurance, et se sont d’ailleurs montrés volontaires pour accomplir des missions en dehors de leur périmètre d’activité habituel.
Sensy a su nous proposer un parcours adapté aux besoins de nos collaborateurs. Nous avons apprécié l’accompagnement personnalisé, puisque pour les coachings individuels, Sensy a choisi le coach qui correspondait le mieux à la personnalité du coaché.
Vos collaborateurs en ont besoins
Découvrez le programme complet de la formation Bien-être et efficacité au travail de Sensy 👇