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BOOSTEZ LES PERFORMANCES ET LE BIEN ÊTRE DE VOS COLLABORATEURS

Parcours en ligne rythmés par des séances individuelles et collectives avec des coachs certifiés recommandés pour chacun.

✨ Développez les soft skills de vos collaborateurs

✨ Accompagnez les transitions de carrière

Favorisez le bien-être et l’efficacité au travail

Booster les performances et le bien-être de vos collaborateurs

Ils nous font confiance

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SENSY démocratise l’accès au coaching professionnel pour tous avec des solutions d’accompagnement personnalisées, flexibles, impactantes et abordables.

satisfaction au travail

PERSONNALISÉE

Parce que chaque collaborateur est unique et que la réussite d’un coaching se base sur la confiance entre un coach et son coaché, Sensy recommande le meilleur coach certifié à chaque collaborateur pour décupler les performances de l’accompagnement.

Après un premier RDV découverte et un questionnaire Diagnostic co-créé avec un laboratoire de sciences cognitives français, l’équipe Sensy vous recommandera le meilleur coach pour chacun de vos collaborateurs en fonction de sa personnalité, de son secteur d’activité, de sa problématique et de ses besoins. 

Coaching flexible

FLEXIBLE

Nos solutions d’accompagnement sont accessibles 100% en ligne, partout et pour tout le monde. 

Les sessions de coaching individuelles et collectives se déroulent en visio et permettent à vos collaborateurs d’être accompagnés de chez eux, comme au bureau, pendant les heures de travail ou le week-end. Nos programmes en lignes s’adaptent aux emplois de temps de chacun. C’est vous et c’est eux, qui décidez !

Coaching impactant

IMPACTANTE

Les sessions de coaching sont ancrées en situation réelle de travail pour accompagner au plus près les besoins individuels et décupler les performances du coaching. 

Un tableau de bord personnel permet de suivre l’atteinte des objectifs, et de mesurer l’impact de l’accompagnement grâce aux indicateurs d’engagement, de performance et d’épanouissement.

Abordable

ABORDABLE

Pour 1 collaborateur ou des milliers, nous vous proposons des tarifs compétitifs et adaptés pour que le coaching professionnel ne soit plus réservé à une élite.

Nous négocions les meilleurs tarifs avec notre communauté de coachs certifiés (nous leur apportons la quantité) afin que chaque collaborateur ait la possibilité d’être accompagné dans sa vie professionnelle, qu’il soit employé, cadre moyen ou cadre dirigeant !

Notre plateforme de e-coaching tout en 1 est à la croisée du coaching, du co-développement & de l’e-learning.

1- Des séances de coaching individuelles avec un coach recommandé selon les besoins de chacun.

Nous recommandons un coach certifié et expérimenté à chacun de vos collaborateurs pour un accompagnement individuel adapté à leur problématique, leur personnalité et à leurs besoins. Pendant les séances individuelles, le coach pourra les accompagner à :

  • Mieux se connaître
  • Poser, clarifier leurs objectifs
  • Dépasser leurs blocages, leurs peurs
  • Reprendre confiance en eux
  • Les aider à progresser
  • Structurer leur plan d’action
  • Passer à l’action pour avancer
Séance de coaching individuel en visio

« Comment sélectionnons-nous un coach parfait pour chacun de vos collaborateurs ? »

Pour constituer notre équipe de coachs, nous sélectionnons uniquement des professionnels certifiés, expérimentés et supervisés. Pour cela, nous avons mis en place un process de recrutement strict composé d’entretiens, de tests, de mises en situation et d’une vérification des critères suivants :

  • Certification d’une école de coaching reconnue par les fédération ICF et/ou EMCC,
  • Supervision par un autre professionnel du coaching obligatoire,
  • Références clients,
  • Méthodologies et outils reconnus.

Notre technologie innovante de « matching » développée avec des laboratoires de Sciences cognitives et d’Intelligence artificielle vous assure l’adéquation et l’entente parfaite avec votre coach pour un accompagnement en toute confiance.

Elodie Boulin

Dirigeante et fondatrice

2- Des séances de co-développement professionnel  pour s’entraider et apprendre les uns des autres.

Animés par nos coachs, les ateliers de co-développement se déroulent en visioconférences et permettent d’avancer encore plus rapidement grâce à la mobilisation de l’intelligence collective avec de puissants effets miroirs, de donner de la confiance et de l’énergie, pour faire réfléchir et développer sa créativité.

L’objectif est d’apprendre au contact des autres, de développer son identité professionnelle et d’améliorer sa pratique par l’expérience, l’échange, l’action et l’expérimentation, en prenant en compte la dynamique de groupe.

Un groupe de co-développement est constitué de 5 à 10 personnes, et se réunit à raison d’une fois par mois, pour des séances de 2 à 3h environ.

Le partage d’expériences et les mises en situation permettent prises de recul et apprentissages que la théorie seule n’apporte pas.

Sensy. me : Séances de Coaching collectif

3- Des programmes en e-learning stimulants et engageants, orientés Soft Skills

Vidéos, exercices, outils… Nos contenus pédagogiques sont accessibles via notre plateforme en ligne, depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone et permettent à vos collaborateurs de travailler en autonomie sur des thématiques ou soft skills entre chaque session individuelle de coaching.

Ces programmes pédagogiques sont conçus en collaborations avec les coachs Sensy et sont basés sur des cas concrets tirés de leurs expériences.

Ces programmes e-learning permettent aux collaborateurs d’aller plus loin et de passer à l’action plus rapidement, dans la durée.

Parcours de coaching Sensy pour définir votre projet professionnel

NOS OFFRES D’ACCOMPAGNEMENT

Pack coaching individuels à la carte

Accompagnez vos collaborateurs avec des séances de coaching individuelles à la carte, en toute flexibilité, avec un coach dédié et sélectionné en fonction des besoins et de la personnalité de chacun.

satisfaction au travail

Développez leurs compétences et soft skills

  • Aide à la prise de poste,
  • Développement des équipes,
  • Développement du leadership,
  • Management à distance,
  • Développement de la communication Non violente,
  • Stimulation de l’innovation, de la créativité, de l’autonomie et de l’intraprenariat…
mieux se connaître autocoaching ebook guide

Accompagnez leurs transitions de carrière

  • Bilan de compétences POP par Sensy pour mieux se connaître et préparer la prochaine étape de son parcours, finançable via le CPF,
  • Aide à la définition du plan de développement des compétences,
  • Aide aux entretiens pour accompagner la mobilité interne.
sens motivation équilibre raison d'être

Favorisez leur bien-être et leur efficacité au travail

  • Prévention du burn out,
  • Développement de la confiance en soi, de l’empathie, de l’assertivité,
  • Gestion du stress et des émotions,
  • Optimisation de son organisation,
  • Développement de la productivité,
  • Conciliation vie pro/vie perso.

Parcours de coaching ciblé

Nous créons des programmes d’accompagnement ciblésmixant formations en e-learning, coaching individuel et coaching collectif pour répondre à vos objectifs RH et en fonction de vos besoins.

PARCOURS NOUVEAU MANAGER :

Devenir un manager coach et engager ses équipes autour d’un projet commun.

A qui s’adresse ce parcours ?

Ce parcours s’adresse à tous les collaborateurs :

  • qui managent une équipe ou qui sont sur le point de devenir manager,
  • qui sont confrontés à des difficultés ou qui se sentent seuls face à la gestion de leur équipe.
Objectifs de ce parcours :

A l’issue de ce parcours, vos collaborateurs seront capables de :

  • Préparer et animer des réunions d’équipe
  • Déléguer des tâches à des collaborateurs
  • Communiquer efficacement en tant que manager avec leur équipe
  • Fixer des objectifs à leur équipe et les suivre
  • Réaliser des entretiens d’évaluation
  • Organiser le travail de leur équipe
  • Recruter et intégrer des salariés dans leur équipe
Sensy. me : Séances de Coaching collectif

Comment ça marche ?

Nous vous proposons une formule d’accompagnement sur mesure en 4 étapes.

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1- Étude de vos besoins

Nous prenons connaissance de vos enjeux, de vos besoins et de votre contexte pour construire ensemble la meilleure offre d’accompagnement.

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2- Choix de votre formule de coaching

Nous vous recommandons le bon format (individuel ou co-développement), le rythme, le nombre d’heures d’accompagnement en visio et le profils des coachs  pour accompagner vos collaborateurs.

3- Choix des programmes de e-learning

Nous sélectionnons ou co-développons ensemble des programmes pédagogiques en e-learning adaptés à vos objectifs.

4- Mise en place et suivi de votre accompagnement

Nous paramétrons et vous mettons à disposition notre plateforme pour vos collaborateurs, nous programmons les reporting et suivis avec vous.

Envie d’en savoir plus sur nos solutions d’accompagnement professionnel ?

Rencontrons-nous !

Vous souhaitez mieux nous connaître, découvrir nos solutions d’accompagnement ou planifier une démonstration ?

Réservez un RDV diagnostic en visio avec un de nos experts en coaching digital. Nous serons ravis de vous connaître 😀.

 

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Contactez-nous !

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