« Le tarif d’un coaching, c’est hors de prix ! Je vais faire un bilan de compétences, ce sera moins cher » « Faire appel à un coach ? Mais c’est pour les personnes en burn-out, je ne suis pas concerné. » « Je ne cherche pas une reconversion : comment un coach pourrait-il m’aider ? » Les idées reçues sur le coaching professionnel ont la vie dure ! Tout le monde semble avoir sa petite interprétation sur ce qui se cache derrière cet accompagnement et vous pouvez avoir du mal à répondre aux questions : est-ce fait pour moi ? À quoi m’attendre lors d’une séance avec un coach ? Pour vous aider à lever tous vos doutes, découvrez 9 fausses idées qui circulent sur le coaching professionnel, inspirées de pépites entendues par les coachs Sensy.
Idée reçue #1 : le coaching professionnel, c’est une psychothérapie
Idée reçue #2 : le coaching, c’est une démarche individuelle
C’est un accompagnement très bénéfique et complémentaire du coaching individuel sur de nombreux points.
Pourquoi ne pas parler de nos programmes de coaching à votre employeur ? Peut-être que vous et vos collègues pourriez bénéficier de ce type d’accompagnement ?

Idée reçue #3 : le coaching, c’est pour les dirigeants d’entreprise
- un parent débordé qui souhaite trouver un meilleur équilibre entre sa vie privée et sa vie professionnelle ;
- un salarié en quête de sens qui cherche un coach pour trouver sa voie professionnelle ;
- un nouveau manager qui aspire à réussir sa prise de poste,
vous trouverez forcément une formule et un coach adapté pour vous aider à atteindre l’objectif qui occupe toutes vos pensées du moment.
Nous l’avons bien compris dans nos accompagnements Sensy. C’est pourquoi nous vous attribuons un coach en accompagnement professionnel adapté à votre personnalité et vos objectifs.
Idée reçue #4 : le coaching, c’est cher et chronophage

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Idée reçue #5 : trouver un coach professionnel fiable et adapté, c’est mission impossible
Idée reçue #6 : le coach est là pour donner des conseils et dire quoi faire

Idée reçue #7 : le coaching, c’est pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle
Idée reçue #8 : faire appel à un coach pour trouver sa voie professionnelle, c’est un signe de faiblesse
Idée reçue #9 : si je ne suis pas en burn-out, je n’ai pas besoin d’un coaching
Si vous avez déjà été en burn-out ou en situation d’épuisement professionnel, vous le savez sûrement. C’est une période difficile où vous êtes loin d’être rempli d’énergie et avez tendance à tout voir en noir. Même si vous pouvez faire appel à un coach, celui-ci devra faire preuve d’une grande patience et travailler très progressivement avec vous. Nous pensons qu’il est peut-être plus bénéfique de commencer le travail de coaching avant d’atteindre l’état de burn-out. L’accompagnement n’en sera que plus facile et cela vous évitera de passer par une phase de convalescence.

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