Cas clients
Jouffroy & Fileas X Sensy
Découvrez la solution mise en place pour accompagner la montée en puissance des managers intermédiaires et futurs associés de l’entreprise Jouffroy et Fileas.
« Sensy a été véritablement une solution pertinente et efficace »
« Cette démarche a été véritablement plébiscitée par nos managers qui ont trouvé véritablement une source d’épanouissement et de compréhension de leur ressort dans leur vie au travail.
Sensy a été véritablement une chance pour nous, parce que mettre en place une démarche de coaching c’est compliqué. Sensy propose à la fois des modules d’e-learning, de coaching individuels et de coaching collectifs, donc c’est très riche. Sensy fait également ce travail de management du coaching afin de s’assurer que la dynamique est présente. Il y a véritablement un suivi très fort et je trouve que Sensy est réellement une solution extrêmement pertinente, efficace et confortable pour les dirigeants afin de s’assurer que ce coaching apporte toute l’efficacité attendue pour chacun des collaborateurs. »
Jérome Deliry, Avocat associé chez Jouffroy et Fileas
A propos de Jouffroy & Fileas
Les cabinets Jouffroy (Notaires) & Fileas (avocats) se sont rapprochés en septembre 2021 pour créer une société pluriprofessionnelles d’exercice. Le groupe compte cinquante collaborateurs. Ils accompagnent les dirigeants et leur entreprise, de sa création à sa transmission, et tout au long de sa vie, en France et à l’international.
Jouffroy & Fileas regroupe désormais 3 études de notaires à Dijon et Paris et 2 cabinets d’avocats (en droit des affaires à Dijon et en droit du vin à Paris).
Contexte du projet
Aujourd’hui le groupe est en forte croissance. De ce fait, l’enjeu du bien-être au travail est extrêmement important.
Les dirigeants de Jouffroy Fileas & Associés souhaitaient donner plus de perspectives à 5 notaires salariés susceptibles de devenir associés.
Pour cela, ils souhaitent investir sur eux :
- En leur montrant de la reconnaissance
- En les aidant à développer leur bien-être et leur efficacité au travail
- En renforçant leur engagement au sein de l’étude
La solution d’accompagnement mise en place
12 heures de formation en e-learning par personne
6 heures de
coaching individuel par personne
6 heures de coaching collectif par personne
Les objectifs de l’accompagnement
Grâce au parcours personnalisé Sensy en blended learning, les collaborateurs de Jouffroy & Filéas ont notamment travaillé sur les objectifs suivants pour relever les défis du quotidien et gagner en performance :
- Gagner confiance en eux
- Mieux comprendre et gérer leurs émotions
- Bien écouter et savoir communiquer de manière bienveillante
- Savoir faire un feedback et gérer une situation conflictuelle
- Communiquer et animer efficacement une réunion
- Améliorer leur organisation
- Mieux équilibrer leur équilibre de vie pro & de vie perso
- Mieux gérer leur stress.
Les résultats de l’accompagnement
À la suite de l’accompagnement, les collaborateurs ont mesuré leur satisfaction :
Qualité de l’accompagnement Sensy
Personnalisation de la formation à leurs besoins
Qualité de l’e-learning
8/10
Probabilité de recommander Sensy à un ami ou un collègue
(NPS : 8/10)
Nouveaux soft skills déclarés acquis par les apprenants à la suite de leur accompagnement :
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