Cas clients
First ECO X Sensy
Découvrez la solution mise en place pour améliorer l’aisance des collaborateurs et les faire monter en compétences pour leur donner envie d’évoluer au sein du groupe First ECO.
« Sensy a su nous proposer un parcours adapté aux besoins de nos collaborateurs. «
« La formation a duré cinq mois et les résultats ont été à la hauteur de nos attentes. Les collaborateurs ont atteint, ou se sont approchés des objectifs fixés au début de l’accompagnement. Ils sont satisfaits de ce parcours qui leur a apporté des outils et des méthodes à mettre en œuvre au quotidien. Les collaborateurs ont réellement gagné en assurance, et se sont d’ailleurs montrés volontaires pour accomplir des missions en dehors de leur périmètre d’activité habituel.
Sensy a su nous proposer un parcours adapté aux besoins de nos collaborateurs. Nous avons apprécié l’accompagnement personnalisé, puisque pour les coachings individuels, Sensy a choisi le coach qui correspondait le mieux à la personnalité du coaché. »
Cécile Rendina, Responsable Business Intelligence Groupe First ECO
A propos de First ECO
Depuis 20 ans, First ECO (groupe Actualis), propose de soutenir le développement commercial de ses clients à l’aide d’un outil de prospection performant qui détecte des signaux business BtoB. La solution First ECO accompagne les entreprises dans leur développement de stratégie commerciale afin de leur permettre d’optimiser leur temps commercial.
Contexte du projet
First ECO souhaitait accompagner 5 salariés à améliorer leur bien-être et leur efficacité au travail, tout en renforçant leur engagement au sein de l’entreprise.
La solution d’accompagnement mise en place
12 heures de formation en e-learning par personne
6 heures de
coaching individuel par personne
6 heures de coaching collectif par personne
Les objectifs de l’accompagnement
Grâce au parcours personnalisé Sensy en blended learning, les collaborateurs de First ECO ont notamment travaillé sur les objectifs suivants :
- Accompagner les salariés à gérer leur charge de travail
- Gérer leur équilibre de vie pro & vie perso
- Gérer leur stress et leur charge mentale
- Gérer leur temps et leurs priorités
- Améliorer leur productivité
- Gérer la relation avec leurs clients et leurs collègues avec assertivité
Les résultats de l’accompagnement
À la suite de l’accompagnement, les collaborateurs ont mesuré leur satisfaction :
Qualité de l’accompagnement du coach formateur
Niveau de satisfaction global de l’accompagnement
Mise en œuvre des compétences acquises sur le terrain
9,2/10
Probabilité de recommander Sensy à un ami ou un collègue
(NPS : 9,2/10)
Découvrez le témoignage d’Alexandra Lecanu, collaboratrice et Experte Scope, suite à son accompagnement avec Sensy
Nouveaux soft skills déclarés acquis par les apprenants à la suite de leur accompagnement :
Découvrez plus de cas clients
Transformez vos collaborateurs en 5 mois
Pour faire le point sur vos enjeux et en savoir plus sur nos solutions d’accompagnement, réservez un RDV diagnostic en visio avec un de nos experts en coaching digital !