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Engagez & boostez les performances de vos équipes grâce au coaching en ligne sur-mesure

Des parcours de coaching individualisés et orientés terrain à destination des managers et collaborateurs pour des équipes soudées et performantes

Augmentez la performance de vos équipes et

réduisez le turn-over dans votre entreprise

Votre entreprise connaît une des problématiques suivantes ?

    • Un turn-over croissant ?
    • Un désengagement des collaborateurs ?
    • Une baisse de productivité, notamment depuis la mise en place du format de travail hybride ?
    • Un management intergénérationnel peu fluide ?

    Découvrez en 2 minutes pourquoi ce n’est pas forcément lié à votre entreprise 👉

    YouTube player

    La transformation du marché du travail est en marche !

    La bonne nouvelle

    Vous pouvez agir pour relancer l’engagement, faire baisser le turn-over et booster la performance de votre entreprise ! 

    %

    des français ne se sentent pas engagés au travail

    (Rapport Gallup 2021)

    annuel

    c’est le coût du désengagement par salarié pour une entreprise

    (Étude IBET 2021 Apicil)

    %

    des salariés envisagent changer d’emploi pour un travail qui aurait plus de sens

    (Sondage OpinionWay 2022)

    %

    des emplois de 2030 n’existent pas encore

    (Rapport Dell – Industrie du futur)

    La promesse de Sensy

    Engager, fidéliser et booster les performances de vos collaborateurs grâce à des parcours de coaching en ligne sur-mesure

    Pour aider vos collaborateurs à faire ressortir le meilleur d’eux-mêmes : 

    • nous les accompagnons dans leurs problématiques au quotidien, 
    • nous les aidons à dépasser leurs blocages, 
    • nous les encourageons à relever leurs défis professionnels.
      Gagnez une heure par jour grâce au batch working !

      Quelques exemples d’entreprises qui ont investi dans leur capital humain avec nous

      Que pensent nos clients des accompagnements individualisés de Sensy ?

      « Sensy a été véritablement une solution pertinente et efficace »

      « Cette démarche a été véritablement plébiscitée par nos managers qui ont trouvé véritablement une source d’épanouissement et de compréhension de leur ressort dans leur vie au travail.

      Sensy a été véritablement une chance pour nous, parce que mettre en place une démarche de coaching c’est compliqué. Sensy propose à la fois des modules d’e-learning, de coaching individuels et de coaching collectifs, donc c’est très riche. Sensy fait également ce travail de management du coaching afin de s’assurer que la dynamique est présente. Il y a véritablement un suivi très fort et je trouve que Sensy est réellement une solution extrêmement pertinente, efficace et confortable pour les dirigeants afin de s’assurer que ce coaching apporte toute l’efficacité attendue pour chacun des collaborateurs. »

      Jérome Deliry, Avocat associé chez Jouffroy et Fileas

      A quels enjeux
      répond l’offre Sensy ?

      Accompagner les transitions de carrières

      En savoir plus

      • Améliorer la connaissance de soi,
      • Préparer la prochaine étape du parcours carrière,
      • Définir un plan de développement des compétences,
      • Accompagner la mobilité interne.

      Développer les compétences des managers

      En savoir plus

      • Aider à la prise de poste,
      • Développer la cohésion d’équipe,
      • Développer son leadership,
      • Manager à distance,
      • Savoir faire un feedback,
      • Manager la performance

      Développer le bien-être et l'efficacité des collaborateurs

      En savoir plus

      • Prévenir le burn out,
      • Développer la confiance en soi, l’empathie, l’assertivité,
      • Gérer le stress et les émotions,
      • Optimiser l’organisation,
      • Développer la productivité,
      • Équilibrer sa vie pro/vie perso.

      Des parcours en blended learning

      alliant formation en e-learning, coaching & co-développement

      Centralisée sur une plateforme dédiée, nos parcours en ligne allient ces 3 formats pédagogiques pour développer les soft-skills de vos collaborateurs de manière optimale.

      Formation en e-learning

      Obtenir les connaissances & savoir-faire théoriques

      Accessible sur ordinateurs, mobiles & tablettes

      Coaching individuel et collectif

      Développer ses potentiels et mettre en pratique ses connaissances

      Un ROI de 5,7 fois le montant investi

      accompagnement collectif en visioconference

      Co-développement

      Ouvrir ses horizons en confrontant ses croyances

      avec d’autres collaborateurs

      Quels  sont les formats pédagogiques les plus adaptés à vos objectifs et à votre équipe ?

      Votre parcours en blended learning sur-mesure en 2 min chrono ⏱👇

      La pédagogie made in Sensy !

      • Des formations en ligne flexibles et déployables par collaborateur pour répondre aux besoins de chacun.

      Où, quand, combien ? Nos parcours d’accompagnement en ligne s’adaptent aux emplois du temps de chacun et sont déployables au fil de l’eau sans vous contraindre à constituer des groupes d’apprenants.

      • Un accompagnement en blended learning pour un meilleur ROI.

      E-learning, coaching individuel, coaching collectif, co-développement : des formats pédagogiques complémentaires pour un plus grand impact et un meilleur ancrage mémoriel des apprentissages.

      • Un apprentissage adaptatif (adaptive learning) pour une expérience sur-mesure.

      Nous construisons des parcours en blended learning adaptés pour chacun en fonction de notre questionnaire diagnostic et de notre moteur de recommandation innovant via IA pour une expérience inoubliable.

      Gagnez une heure par jour grâce au batch working !
      Gagnez une heure par jour grâce au batch working !

      Une approche modulable et personnalisée Sensytionnelle !

      • Une approche individuelle et terrain avec des séances de coaching en ligne personnalisées pour ne pas rester dans la théorie et augmenter l’efficacité de la formation

      Nous favorisons les échanges, l’expérimentation et la mise en pratique pour ancrer les apprentissages en développant des automatismes chez vos collaborateurs.

      • Un accompagnement possible à distance, en présentiel ou en hybride pour répondre aux contraintes et préférences de chacun.
      • Un coach-formateur certifié et sélectionné pour le profil de chaque apprenant via notre technologie innovante de matching

      Développée avec des laboratoires de Sciences cognitives et d’Intelligence artificielle, notre technologie de matching innovante vous assure l’adéquation et l’entente parfaite entre coach-formateur & collaborateur.

      Pourquoi les RH et les collaborateurs adorent Sensy

      ÉQUIPE RH

      ✔️ Vous avez mieux à faire que de gérer le suivi de chaque apprenant en formation

      Nous le faisons et nous vous assurons des accompagnement réalisés de A à Z ! Chaque mois, nous vous partageons l’avancée de chacun de vos collaborateurs dans leur parcours de formation : nombre de séances de coaching individuel et collectif effectuées, taux d’avancement de l’elearning…

      ✔️ Pas besoin de devenir expert des sciences cognitives et de l’ingénierie pédagogique, nous le sommes.

      Chaque collaborateur est unique, avec des objectifs et problématiques qui lui sont propres.

      C’est pourquoi, nous vous recommandons un scénario pédagogique adapté aux problématiques, au profil et aux objectifs de chacun de vos salariés.

      ✔️ Faites de l’accompagnement de vos salariés, un pilier de votre stratégie RH

      Cohésion d’équipe, gestion du stress, confiance en soi, organisation, communication non-violente… Les entreprises agissent enfin sur l’épanouissement et le développement des soft skills de leurs collaborateurs avec Sensy, jusqu’à en faire un atout de leur marque employeur.

      LES COLLABORATEURS

      ✔️ Une meilleure confiance et affirmation de soi = développement de l’épanouissement

      La connaissance de soi est essentielle pour être épanoui, serein et efficace au travail au quotidien.

      ✔️ Une meilleure organisation et priorisation du travail = augmentation de la productivité

      La formation Sensy permet à chaque collaborateur de progresser, d’améliorer sa performance et son efficacité au travail

      ✔️ Développement de l’écoute active et de la communication non violente = meilleure cohésion et performance de l’équipe

      Une écoute attentive et une communication assertive permettent d’améliorer la cohésion d’équipe, de développer l’entraide et la performance de l’équipe

      Vous souhaitez construire votre plan de formation aux soft-skills ?

      Téléchargez le guide complet offert et prêt à l’emploi

      De la définition de vos objectifs au suivi des progrès de vos collaborateurs.

      Plan de formation soft skills

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