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Je change de job
Maintenant que votre nouveau projet professionnel est défini, il ne reste plus qu’à le concrétiser ! Découvrez tous nos conseils pour décrocher le job qui fera enfin pétiller votre carrière.
Développement des soft skills : quel est le rôle des RH ?
Avec des compétences techniques de plus en plus rapidement obsolètes, les soft skills se transforment en incontournable du CV, des entretiens de recrutement et même des plans de formations des collaborateurs. Quels sont les avantages pour les entreprises à participer activement à développer les compétences comportementales de leurs salariés ? Quel rôle doivent jouer les services RH dans le développement des soft skills ?
Comment accompagner les managers de proximité ?
Stress, pressions, multiples casquettes, travail hybride : le rôle du manager opérationnel semble se complexifier d’année en année. Alors comment accompagner les managers de proximité à réussir dans leur poste et surtout à s’y épanouir pleinement ?
Marque employeur et recrutement : le duo gagnant pour attirer les talents ?
Comment concilier marque employeur et recrutement ? Est-ce possible de miser sur son image pour booster les embauches dans son entreprise ? Réponse et conseils dans cet article !
Les 7 soft skills les plus recherchées : la boîte à outils en or du recrutement
Et si les soft skills étaient la clé pour intégrer les bons élements à ses équipes ? Dans cet article, découvrez une liste de 7 soft skills les plus recherchées. Du CV à l’entretien d’embauche, apprenez à les repérer chez vos candidats !
La GPEC en entreprise : 4 points-clés pour réussir sa mise en place
Et si la GPEC n’était plus vue comme une contrainte RH, mais plutôt comme une belle opportunité d’améliorer l’organisation de l’entreprise tout en restant en cohérence avec les besoins de son marché et de ses collaborateurs ? Découvrez comment réussir la mise en place de votre stratégie GPEC pour votre entreprise en 4 points-clés !
Le guide complet du blended learning en entreprise
Est-ce possible d’offrir un apprentissage de qualité sans réunir tous les apprenants dans une salle de formation ? Dans cet article, découvrez le guide complet du blended learning en entreprise, un savant mélange de formation à distance et en présentiel.
Expérience collaborateur : bien la développer en tant que RH
Une bonne expérience collaborateur se limite-t-elle à l’afterwork du jeudi ? Chez Sensy, nous pensons qu’il faut un peu plus d’actions pour donner à chacun le sentiment d’être considéré et pleinement intégré dans l’entreprise. Découvrez 4 leviers pour améliorer l’expérience collaborateur en tant que RH sans chambouler toute l’organisation.
Gestion des talents : 4 bonnes pratiques à ne pas négliger
Gestion des talents, GPEC, plan de développement des compétences : mettre en place une stratégie efficace n’est pas une tâche aisée pour les fonctions RH. Alors, comment s’en sortir face à l’océan des formations et des accompagnements disponibles sur le marché ? Découvrez 4 bonnes pratiques de gestion des talents pour booster l’engagement, favoriser la collaboration et accompagner les compétences et les parcours de chacun !
Pourquoi et comment mettre en pratique le management délégatif ?
Méthode de gestion d’équipe fondée sur la confiance totale, le management délégatif implique de laisser ses collaborateurs travailler en toute autonomie. Véritable vecteur d’engagement et de motivation, il présente toutefois quelques contreparties à connaître. Découvrez pourquoi et comment l’appliquer dans ce guide complet.
Aurélie donne son avis sur le bilan de compétences : est-il suffisant pour passer à l’action ?
Découvrez l’avis d’Aurélie sur le bilan de compétences POP de Sensy. Grâce aux exercices d’e-learning et à l’accompagnement personnalisé de sa coach, elle a réussi à construire 2 pistes potentielles et un plan d’actions pour se lancer sereinement dans sa reconversion professionnelle.
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